안녕하십니까? 연길아사달 동사장 서창녕입니다. 연길아사달과기개발유한공사 설립 5주년을 축하하기 위해 기념식에 참석해 주신 모든 분들께 감사를 드립니다.

이곳 연길시에 회사를 세운지 어느덧 5년이 되었습니다. 2008년 8월 25일 연길아사달을 세울 때만 해도 모든 것이 부족한 상황이었습니다. 하지만 5년이 지난 지금 우리 연길아사달은 길림성 연길시에서 최고의 인터넷 기업으로 성장했습니다. 연길아사달은 디자인, 프로그램 및 홈페이지 제작 분야에서 가장 우수한 기술력을 가진 인재들이 근무하고 있으며, 연길 지역 인터넷 분야에서 가장 많은 급여를 지급하는 회사가 되었습니다. 처음 3년간은 많은 투자를 하느라 적자 상태였으나, 2011년 이후 작지만 지속적으로 흑자가 발생하고 있습니다. 연길아사달이 이만큼 성장할 때까지 함께 힘을 모아 수고해 주신 모든 분들에게 감사를 드립니다.

설립 5주년을 맞은 연길아사달은 거대한 변화의 시기를 눈앞에 두고 있습니다. 지난 5년간 정들었던 연길IT밸리를 떠나 개발구 안쪽의 새로운 건물로 이사를 준비하고 있습니다. 한국에서 정부 및 공공기관을 상대로 한 S.I. 사업을 본격적으로 시작하고, 디자인 이미지 제작 분야에서 중국 시장 진출이라는 거대한 첫발을 내딛는 급격한 변화가 시작되었습니다. 그에 따라 연길아사달의 3대 사업인 디자인 이미지 제작, 프로그램 개발, 홈페이지 제작 분야 모두에 걸쳐서 근본적인 변화의 바람이 불고 있습니다.

우선 연길아사달의 사무실을 이전할 예정입니다. 빠르면 10월 중에 개발구 장백산동로 2998번지 B동 5층 건물로 이사를 갈 계획입니다. 연길시 개발구 김광진 주임 등 여러 정부 관계자들의 적극적인 설득과 지원 약속에 따라 연길IT밸리에 있는 아사달, 네이버, 심플렉스인터넷 등 여러 기업들이 모두 한꺼번에 개발구 안쪽에 있는 새 건물로 이사를 가게 됩니다. 새 건물로 이사를 갈 경우 시내에서 멀어져 교통이 불편하고 출퇴근 시간이 오래 걸리는 단점이 있습니다. 회사는 이러한 직원들의 불편 사항을 고려하여, 매월 급여 지급 시 전체 직원들에게 일괄적으로 교통비 100원을 추가로 지급해 드리겠습니다. 또한 야근 시 불편함이 없도록 택시비 지원, 숙소 마련 등의 보완책을 마련하겠습니다. 새 건물로 이사를 가면, 지금보다 더 좋은 건물에서 더 고급스러운 인테리어를 하고 더 넓은 공간에서 더 편하게 근무할 수 있도록 하겠습니다. 이사를 가더라도 단 한 명의 낙오자가 없이 모두 함께 새 건물에서 새로운 마음으로 열심히 일할 수 있기를 희망합니다.

설립 5주년을 맞는 연길아사달은 중국 시장에 적극적으로 진출하고자 합니다. 지난 5년간 연길아사달의 주요 시장은 한국이었으나, 앞으로는 한국 시장에만 의존하지 않고 중국 대륙의 거대한 시장에 진출하기 위해 노력할 것입니다. 특히, 일러스트와 편집사진 및 파워포인트 등의 분야에서 중국 상해와 북경 등 대도시에 있는 디자인 이미지 판매 회사들과 제휴를 맺고 아사달 콘텐츠를 판매하기 위해 노력하겠습니다. 기존에는 한국 시장에 맞는 주제와 구도 및 색상으로 이미지를 제작했다면, 앞으로는 중국 시장에 맞는 이미지를 제작해야 합니다. 이를 위해 당분간 개인별 매출 실적에 신경 쓰지 말고, 가장 중국적인 고품질의 디자인 이미지를 제작하기 위해 최선의 노력을 기울여야 할 것입니다. 또한 연길시 현지의 홈페이지 제작을 강화하고, 장기적으로 상해 및 북경 등 대도시의 홈페이지 제작 시장에도 진출할 수 있도록 준비를 해야 할 것입니다.

변화는 두렵지만 피할 수 없습니다. 현실에 안주하는 사람은 당장의 고통은 적을지라도 머지않아 더 큰 고통과 파멸이 따르게 됩니다. 하지만 당장의 어려움을 이겨내고 변화에 성공하는 사람은 커다란 물질적 보상과 정신적 보람을 얻을 수 있습니다. 여러분은 당장의 편안함에 익숙해져서 다가오는 커다란 변화의 물결을 보지 못하고 낙오자가 될 것입니까, 아니면 거센 폭풍과 비바람에 맞서 당당히 이겨내고 꿀처럼 달콤한 열매를 따먹는 승리자가 될 것입니까? 성공하는 사람은 결코 똑똑한 사람도 아니고, 재능이 뛰어난 사람도 아니고, 마음이 착한 사람도 아닙니다. 성공하는 사람은 목표를 세우고 도전하는 사람입니다.

연길아사달 직원은 젊습니다. 대부분 20대와 30대 초반의 젊은 인재들입니다. 젊은 청춘의 꿈과 패기를 모아 새로운 변화를 당당히 맞이합시다. 더 이상 좁은 한국 시장에 머물지 말고, 중국 현지 업체들과 제휴하여 한국보다 수십 배 더 크고 넓은 중국 시장으로 진출합시다. 100만원짜리 중저가 홈페이지 제작 시장에 머물지 말고, 1억원 이상의 고품질 S.I. 시장으로 진출합시다. 익숙했던 PHP 프로그램에 머물지 말고 새로 Java 프로그래밍 언어를 배워, 아사프로2.0 자바 버전을 개발합시다. 도전하지 않는 젊은이는 청년으로 불릴 자격조차 없습니다. 우리 연길아사달의 젊은 인재들은 모두 꿈과 목표를 크게 하고, 더 큰 시장을 향해 새로운 도전 정신을 가지고 함께 힘을 모아 앞으로 나아갑시다. 감사합니다. (*)

大家好！我是延吉阿斯达公司董事长徐唱宁。在喜迎延吉阿斯达科技开发有限公司创立5周年，首先向参加本次庆典活动的各位献上我最衷心的感谢！

在延吉成立公司已有5年的岁月。2008年8月25日阿斯达在延吉成立之初有诸多状况待解决，但5年之后的今天，我们延吉阿斯达在吉林省延吉市已成长为顶尖的互联网企业。延吉阿斯达在网站设计和创造领域拥有最优秀的技术人才，亦成为在延吉地区内支付工资数额最多的互联网公司。前三年的时间因为投资款项多，公司虽处于亏损状态，但是在2011年之后公司慢慢的从亏损转化为盈利状态，这里要感谢一直付出辛苦努力的各位。

在延吉阿斯达成立5周年之时，我们面临离开工作5年之久的工作场所，为搬到新办公楼做着准备。在韩国，针对政府和公共机构的S.I项目的开始，以及在图像设计领域迈进中国市场的第一步的开始，因此，延吉阿斯达在图像制作设计，应用软件开发，制作网站的各个领域的根本变革之风正扑面而来。

首先，延吉阿斯达的办公场所要转移，预计在10月中旬搬到开发区长白山东路2998号B栋5层楼的建筑。在延吉市开发区的各级领导积极地承诺与支持下，延吉IT产业园内的阿斯达，naver等企业会一次性全部转移到新的办公场所。由此会给公司职员带来交通上的诸多不便，考虑到这些问题，公司决定在支付工资时每月增加100元的交通补助，此外，为避免加班时期的不便，除了支付打车费用之外，公司还会完善食宿等问题.解决员工的后顾之忧。目前，新的办公室正在进行更豪华的装修，在更宽敞的办公室里希望各位同事会以崭新的精神面貌更加努力认真做事。

韩国阿斯达从2013年开始正式投入到S.I.业务当中。到目前为止进行的普通网站制作与有区别，针对政府和公共机关的S.I.业务为，需要更高级的网页设计师和更优秀的JAVA开发能力。为积极对应处理韩国的S.I.业务，网页设计部位中心提高设计试案的品质，web标准及web接近性的编程能力。并且开发部也是不是以往的PHP技术，学习Java及JSP编程语言，韩国S.I.开发业务提高必要的技术能力。阿斯达公司的夸耀的ASAPRO2.0自助建站系统，从PHP版本上转化为JAVA版本上。短期目标为利用电子政府标准平台上实现会员管理及留言板模块、陆续开发多种功能的自助建站CMS应用软件。为此以前的PHP开发人员学习Java语言，于此同时与延吉当地学院联手教育 约100名的Java程序员的培训。

成立5周年的延吉阿斯达需要积极参与中国市场的进入，过去5年间，延吉阿斯达的主要市场虽然是韩国，未来，不仅要依靠韩国市场，要为进入中国内地的庞大市场做努力。特别是在中国上海，北京等领域的图片销售公司达成合作协议，尝试着出售工资作品。过去，只真对韩国市场构图制作设计，在将来，要制作中国元素的设计产品的必须的。此外，要强化制作延吉当地的网页制作，为长期进入大型城市如上海和北京的市场做好准备。

延吉阿斯达公司中最总要的就是我们的职员们。高枕的热情和优秀的才能的职员才是我们延吉阿斯达公司的最珍贵的宝物。延吉阿斯达公司今后也要把职员们当做最宝贵的人才，并给职员支付最高的薪水，培养他们最新潮流趋势的技术性能力不懈的努力着。

害怕改变，但不能被避免。安于现状的人，虽然眼前缺少痛苦磨难，但在不久之后，更大的痛苦和破坏会随之而来。但，积极克服困难随之成功的人，会得到巨大的物质补偿及精神奖励。你们会成为什么样的人呢？成功的人从来都不是聪明的人，也不是才能出众的人，也不是心术特别善良的人。成功的人往往都是设定目标敢于挑战的人。

延吉阿斯达的员工都非常年轻，大多数都是20，30出头的年轻人才。收集少年时的梦想和野心，让我们迎接新的辉煌。不要停留在较窄的韩国市场，要推进比韩国强大数十倍的中国市场。不要停留在100万元(韩币)的网站制作的中低端市场，要推进1亿元以上的高品质S.I市场。不要纠缠于那个熟悉的PHP程序学习新的Java编程语言，要开发出ASARPO2.0Java版本。年轻人不挑战，就没有资格称之为年轻人。我们延吉阿斯达的年轻人才，要有远大的梦想及目标，为了迈向新的挑战让我们齐心协力继续前进。谢谢！