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| 급 여 |
工 资 |
초급직원(신입) : 2,400원 내외
일반직원(1~2년) : 3,000원 내외
고급직원(3~4년) : 3,800원 이상
경리급(경력 5년 이상) : 4,000원 이상 |
初级职员(新进) : 2,400元左右
一般职员(1 ~ 2年) : 3,000元左右
高级职员(3 ~ 4年) : 3,800元以上
经理职位(5年以上) : 4,000元以上 |
주5일, 1일 8시간근무 점심식사 보조 제공
연장근무 수당 저녁식사 및 교통비 지급
5대보험 참가, 연차휴가제도 실시 |
周5天，1日8小时劳动，提供午餐补助
提供加班补贴、晚餐补助及交通费
参加五大保险，实行带薪休假制度 | |
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| 구분 |
항목 |
내용 |
内容 |
직원휴가
职员休假 |
연차휴가
带薪休假 |
누적경력 1년 이상 10년 미만 : 5일
누적경력 10년 이상 20년 미만 : 10일
누적경력 20년 이상 : 15일 |
累计工作时间1年~10年 ： 5天
累计工作时间10年~20年 ：10天
累计工作时间20年以上 : 15天 |
특별휴가
特别休假 |
본인 결혼 : 3일
형제자매 결혼 : 1일
자녀 결혼 : 1일
배우자 출산 : 0일(만육일 경우 7일 추가)
배우자 사망 : 5일
형제자매 사망 : 5일
부모사망 : 5일
배우자 부모사망 : 5일
조 부모사망 : 1일 |
本人结婚 ：3天
兄弟姐妹结婚 ：1天
子女结婚 ：1天
配偶生育 ：0天(晚育时增加7天)
配偶死亡 ：5天
兄弟姐妹死亡 ：2天
父母死亡 ：5天
配偶父母死亡 ：5天
祖父母死亡 ：1天 |
포상휴가
奖赏休假 |
근무성적이 우수하고 회사 발전에 공로가 큰
직원에게 별도의 포상휴가를 줌 |
工作成绩优秀、对公司发展有贡献者
公司会给予特别奖赏休假 |
출산휴가
出产休假 |
임신 중인 여직원에게 산전후를 통하여
90일(공휴일 포함)의 출산휴가를 줌 |
公司对妊娠女职员给予产前后共90天（含公休日）的产假。 |
직원복지
职员福利 |
5대 보험
5大保险 |
의료보험, 생육보험, 공상보험, 실업보험, 양로보험 |
医疗保险, 生育保险, 工伤保险, 失业保险, 养老保险 |
경조사비
庆吊费用 |
본인결혼 : 500원
자녀출산 : 200원
부모사망 : 300원
배우자 부모상 : 300원 |
本人结婚 ：500元
子女出生 ：200元
父母死亡 ：300元
配偶父母死亡 ：300元 |
금연보조금
禁烟补助金 |
직원들의 건강 증진을 위하여 금연교육를 실시하고
금연교육 이수 후 금연서약서를 작성하고 금연을
실천하는 직원의 경우 금연보조금을 지급함 |
为了增进职员的健康，实行禁烟教育。
接受禁烟教育后签署禁烟誓约书的，能领禁烟补助金。 |
직원활동
职员活动 |
회사는 매년 봄과 가을 두 차례에 걸쳐 야외에서
전체 직원 야유회를 개최함 |
公司每年的春/秋组织两次全体职员野游活动。 | |
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| 구분 |
회사(28.60%), 개인(11.00%) |
区分 |
公司(28.60%), 个人(11.00%) |
| 양로보험 |
회사 20.0% |
개인 8.00% |
养老保险 |
公司 20.0% |
个人 8.00% |
| 실업보험 |
회사 1.50% |
개인 1.00% |
失业保险 |
公司 1.50% |
个人 1.00% |
| 의료보험 |
회사 6.00% |
개인 2.00% |
医疗保险 |
公司 6.00% |
个人 2.00% |
| 공상보험 |
회사 0.50% |
개인 0.00% |
工伤保险 |
公司 0.50% |
个人 0.00% |
| 생육보험 |
회사 0.60% |
개인 0.00% |
生育保险 |
公司 0.60% |
个人 0.00% | | |
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